Nadaljujte z življenjskimi skrivnostmi pri sistemskem rekruterju
Povedal vam bom o iskanju strokovnjakov za prosto delovno mesto analitika v IT podjetju. Moje poznanstvo s kandidati se začne s pogledom na življenjepis. Izkazalo se je, da če sistematično analiziramo življenjepis, se razkrije veliko stvari, ki jih moji nesistematični kolegi ne morejo določiti niti po sestanku s kandidatom …
Prvo izobraževanje iz psihologije sistema-vektorja Jurija Burlana sem opravil leta 2011, od takrat sistemsko znanje pri svojem zaposlovanju nenehno uporabljam. Vsaka oseba, na katero naletim, je po svoje zanimiva.
Povedal vam bom o iskanju strokovnjakov za prosto delovno mesto analitika v IT podjetju. Moje poznanstvo s kandidati se začne s pogledom na življenjepis. Izkazalo se je, da če sistematično analiziramo življenjepis, se razkrije veliko stvari, ki jih moji nesistematični kolegi ne morejo določiti niti po sestanku s kandidatom.
Vsak človek govori o sebi in izvaja katero koli dejanje. Besede, ki jih uporablja, kako sestavlja besedne zveze, kakšne napake ali malomarnost dela, kako človek govori o svojem delu - vse to nam daje dragocene informacije.
Pomembne formalne značilnosti
Na primer, kaj lahko z vidika sistemsko-vektorske psihologije povemo o ljudeh tako formalno, kot je velikost življenjepisa? Gledamo:
Lyudmila, 59 let - 12 listov.
Sergej, 54 let - 13 listov.
Dmitrij, 43 let - 15 listov z življenjepisom, 19 prilog in razlaga na 6 listih. V pismu Dmitrij piše:
Pozdravljena Tatiana!
To pismo je splošne in kratke informacije o mojih izkušnjah s projektom, saj ne vedno se kandidat v kratkem času pogajanj lahko popolnoma razkrije s strokovnega vidika.
Dodatki, predstavljeni v tem pismu, bodo vodjem podjetij in vodjem informacijske tehnologije v poslovnih enotah pomagali razumeti moje strokovne kompetence in kako so moje izkušnje lahko koristne za vaše podjetje.
Zaželeno je, da to pismo v izvirni obliki in vsebini pride
do zainteresiranih šefov družb in IT direktorjev poslovnih enot.
Zahvaljujem se vam za zanimanje za mojo kandidaturo in ponudbo za delo:
Pogosto v kadrovskem okolju se takšni podrobni življenjepisi ne upoštevajo in ostanejo brez odgovora. Menedžerji potrebujejo učinkovit in hiter rezultat, ni časa za branje, poglabljanje v zapisano, poleg tega pa starost kandidatov ne velja za obetavno.
Škoda, ko ne prepoznajo
Toda takšni strokovnjaki so dragocena najdba za podjetje, kjer pripisujejo pomembnost kakovosti dela. Kjer je treba kakršen koli zapleten projekt dokončati, kjer je potrebna vztrajnost, pozornost do podrobnosti, temeljito testiranje in odprava napak. Kadar so stranke nezadovoljne s storitvami, kakovostnim dokončanjem projektov, kjer so stroški napak visoki, se zahtevajo prav takšni ljudje.
Da bi se v življenjepisu prepričali, da imamo opravka s strokovnjakom, preučimo, kaj je bilo napisano. Te lastnosti so značilne za ljudi z enakimi duševnimi lastnostmi.
PODROBNOSTI - Bog je v podrobnostih! Stavki so dolgi, podrobni, zapleteni, z navedbo GOST-ov, tipov sistemov, številkami različic, seznamom faz itd. Pomembno je, da med branjem stavka iz 16 vrstic ohranite misel.
TOČNOST je pokazatelj človekovega stanja. Če ni napisano lepo in harmonično, razumemo, da je človek dlje časa v stresu, malomarnost se bo pokazala v delu in pozitivne lastnosti lahko povzročijo svoje nasprotje - na primer namesto dokončanja dela se bo neskončno vleklo pravočasno, nikoli do konca.
ZAKLJUČEK je poseben pomemben del dela, ponos strokovnjaka. Tudi ko so vsi opustili projekt, da bi ga pripeljali do konca, do zadnje točke, je stvar časti, sicer pa je nemogoče prevzeti drugo zadevo in mirno spati. Še posnetek zaslona iz življenjepisa:
Samo navedba dejstev:
- Nimam niti enega "zapuščenega" ali nepopolnega projekta.
- Vsi moji izvedbeni projekti - Uspešni in kakovostno izvedeni.
Stranke so bile zelo zadovoljne z mojim delom in rezultati projektov.
ŠTUDIJA - Veliko in pogosto sem študiral. Več visokošolskih izobraževanj, izpopolnjevalnih tečajev, izpitov, testov. Če skorje še ni preveč, so diplome in spričevala fotografirali in objavili v razdelku o portfelju. Pravilnost - odlikovanje.
IZKUŠNJE - prva izkušnja je izjemno pomembna, zato praviloma opažamo navedbo prvega delovnega mesta, četudi je bilo to pred več kot 30 leti in se zdaj nikakor ne nanaša na želeno službo. Na zgornjem posnetku zaslona vidimo, da je beseda Izkušnje napisana z veliko začetnico - to je posebno spoštovanje in spoštovanje preteklosti in naših strokovnih kompetenc.
Praviloma v življenjepisu vidimo opis vseh odgovornosti, ki so bile opravljene na posameznem delovnem mestu. Nabralo se je toliko neprecenljivih izkušenj, vsak strokovni korak je pomemben! Neprespane noči obvladovanja novih stvari, leta skrbnega in vestnega dela - kaj vzeti in izbrisati iz svojega življenja? V nasprotju z življenjepisom je videti kot pripoved, kjer vidimo le datume, položaje in dosežke v številkah - kratke zgodbe o uspehu menedžerjev, voditeljev podjetij, genijev za trženje in prodajo.
HVALA je pomembna spodbuda v življenju. Ogledamo si razdelek portfelja in priporočila - skrbno smo zbrali in razstavili nagrade in tople besede hvaležnosti za vestno delo. Niso pomembne nagrade in napredovanja, temveč priznanje in čast. Sicer pa žalitev, ki jo bomo vedno slišali na osebnem sestanku.
USKLAJENOST - poklic je obvladal skozi celotno delovno pot, ne da bi se karkoli odpovedal po svoji volji in brez korenite spremembe smeri. Rad bi rekel, da sem dolgo delal na enem mestu, vendar sodobni svet ne ponuja vedno takšne priložnosti - nestabilno rusko podjetje odpira in zapira projekte, spreminja usmeritve, zmanjšuje in zaposluje nove zaposlene. A obstajala bi priložnost za desetletja dela na enem mestu.
VLOGA v podjetju - morda deluje na različnih položajih, vsekakor pa bomo opazili vlogo mentorja, učitelja, analitika, strokovnjaka. Uživam v analiziranju in prenašanju izkušenj drugim toliko, da lahko to počne poleg njegovih dolžnosti. Opazimo lahko, da so pogosto takšni ljudje objavljali učne pripomočke, znanstvene članke, nekdo ima svoj blog ali se ukvarja z literarnim ustvarjanjem.
Vse skrivnosti se razkrijejo
Tako me vsak življenjepis potopi v človekovo življenje. Dmitrij, ki mi je zapisal, da "ni vedno mogoče, da se kandidat v kratkem času pogajanj popolnoma razkrije s strokovnega vidika," morda ne bo skrbel. Poleg vsega naštetega lahko še veliko povem o ljudeh, ki pišejo tako podrobne življenjepise: o poštenosti, zvestobi, o njihovem odnosu do družine in prijateljev, o počitku, prehrani, intimnih užitkih, interesih in strahovih, o tempu življenja, o tipičnih boleznih, navadah in težavah. Razumem, kako se lahko pogovarjam z njimi, vnaprej jih globoko spoštujem in uživam ob prihajajočem priznanju, ko sem v nadaljevanju srečal tisto, o čemer sem razmišljal vnaprej.
