Kdo je inženir in kako najti službo
Ali lahko kdo postane tak, če hoče? Ali so potrebne kakšne prirojene sposobnosti? Ste že slišali, ko o nekom rečejo: »božji strokovnjak«, »rojen za ta poklic«, »to je njegov poklic«? Verjetno mora obstajati nekaj nagnjenosti k nekaterim dejavnostim. Kdo lahko postane inženir, lahko razumete s preučevanjem posebnosti naše psihe …
Ko se podiplomski študent tehnične univerze odloči, kaj bo nadaljeval, kje in kdo bo delal, želi najti prostor, kjer bo povpraševan in bo imel možnosti za rast. In glavno vprašanje, za katero se bo moral odločiti, je, ali svojo prihodnost povezati z inženiringom. Odgovore na ta vprašanja boste našli v tem članku.
Kaj je inženir? Po kakšnih inženirjih je povpraševanje v sodobnem svetu
V zadnjih letih povpraševanje po inženirskih delavcih narašča. Za razvoj tehnologije so potrebni usposobljeni strokovnjaki. In na današnjem trgu dela na mnogih področjih močno primanjkuje usposobljenih inženirjev. Sem spadajo različne industrije, elektronika in živilska industrija, gradbeništvo in računalniška tehnologija ter še veliko več.
Kdo je inženir in kaj počne? Spremlja skoraj vse faze ustvarjanja katerega koli izdelka. Oblikuje, raziskuje, izumlja, oblikuje. Izračunava, načrtuje, izvaja pripravljalna dela. Testi, odpravljanje napak, provizije. Sledi, optimizira, spreminja. Analizira, odpravi težave, spremlja in odstrani.
Na vsaki stopnji je potreben strokovnjak, ki bo zadevo pripeljal do logične točke. Tako da lahko delavec še naprej jemlje in dela po dobro delujoči tehnologiji, ki ima vse potrebno. In potrošnik - da bi dobili želeni izdelek ustrezne kakovosti.
Živimo v svetu visokih hitrosti in konkurence. V kateri koli panogi sodobne industrije je potreben optimalen - najučinkovitejši in stroškovno najučinkovitejši postopek. V skladu s tem potrebujemo nekoga, ki bo to zagotovil - usposobljenega, nadarjenega inženirja.
Ali lahko kdo postane tak, če hoče? Ali so potrebne kakšne prirojene sposobnosti? Ste že slišali, ko o nekom rečejo: »božji strokovnjak«, »rojen za ta poklic«, »to je njegov poklic«? Verjetno mora obstajati nekaj nagnjenosti k nekaterim dejavnostim. Kdo lahko postane inženir, lahko razumete s preučevanjem posebnosti naše psihe. Oglejmo si gradiva izobraževanja Jurija Burlana "Psihologija sistemskih vektorjev".
Kdo je inženir: komu je ta poklic primeren?
Katere lastnosti so pomembne za inženirja? Kaj je inženirstvo na splošno? To je razvoj in nadaljnja sprememba, izboljšanje, optimizacija nečesa (od latinskega ingenium - nadarjenost, sposobnost, iznajdljivost). Optimizacija tehnološkega procesa, metodologije, sheme, sestave - vse, kar človek potrebuje, da prihrani svoja prizadevanja, čas ali sredstva za njihovo racionalnejšo uporabo in doseganje učinkovitega rezultata.
Zato inženir potrebuje prisotnost kožnega vektorja v svoji psihi. Za kožnega vektorja je značilna želja po spreminjanju okoliške resničnosti, da racionalno porabi razpoložljiva sredstva s perspektivo za prihodnost.
Prisotnost lastnosti analnega vektorja vam omogoča, da si zapomnite in uporabljate velike količine informacij, analizirate in sistematizirate različne podatke. Za lastnike analnega vektorja so značilni tudi kopičenje in prenos znanja in izkušenj, pozornost do detajlov in sposobnost opaziti najmanjšo netočnost ali napako. Te lastnosti so lahko še posebej koristne za inženirja, ki se ukvarja s skrbnim delom, ki zahteva natančnost in vztrajnost, usposabljanjem zaposlenih, inšpekcijskimi pregledi, poročanjem in podobno.
Inženirji, ki imajo tudi zvočni vektor, so v sodobnem svetu še posebej povpraševani. Sposobnost globokega osredotočanja na reševanje potrebnih problemov, ustvarjanje novih idej in iskanje nenavadnih načinov za doseganje ciljev - tu je močan razviti tonski močan.
Z močnim abstraktnim intelektom in željo po spoznavanju sveta nenehno išče pomene, vzročno-posledične povezave, odgovore, nekaj, kar se dvigne nad običajno rutino. To mu psihološko prinaša užitek in ga potiska, da se ukvarja z znanostjo, inženirstvom, novimi tehnologijami, pa tudi s pisanjem, glasbo, psihologijo - vse to so poskusi spoznanja svetovnega reda, pogosto nezavednega.
Večji kot je obseg psihe (in v zvočnem vektorju je največji), večji je potencial in s tem želje in želje človeka. In rezultat je bolj oprijemljiv: ob izvedbi - zadovoljstvo od življenja, od vašega mesta v njem, od dosežkov; če se ne uresniči, malodušje, apatija in druga negativna stanja do depresije.
Nosilec samo kožnega vektorja, če je dovolj razvit po svojih lastnostih, lahko postane dober inženir v koraku s časom. Lastnik kožno zveneče vezi je potencialni briljantni inženir, izumitelj, odkritelj. Tisti, ki je sposoben prehiteti čas. In vse ostale prestaviti na novo stopnjo razvoja.
Zato je najboljše, kar lahko naredimo za otroka s kožnimi in zvočnimi vektorji, da ga pošljemo v matematično šolo, kjer bodo njegovi potenciali med takimi, kot je on, maksimirani. Več razvoja, več realizacije in navsezadnje užitka v življenju. Toda vrnitev k vprašanjem o odraslih.
Ali se splača delati kot inženir
Klicanje na delo je pomemben del srečnega življenja. Upoštevajte točke, ki najpogosteje vzbujajo dvom o tem, ali naj se odpravijo na inženirski položaj.
1. Inženir zasluži malo.
Plača specialista je najprej odvisna od njegove usposobljenosti in strokovnosti. Delodajalec je zainteresiran za ohranitev dragocenega zaposlenega, zato mu je pripravljen dostojno plačati.
Drugič, raven plač se razlikuje glede na razmere v podjetju. Na prestižnem, razvijajočem se mestu plačujejo več, toda tam, kjer ostanejo na površju in motijo od naročila do naročila, komajda finančno resno zanimajo stalno osebje. Čeprav je ta možnost kot začetek kariere včerajšnjega študenta lahko koristna kot odskočna deska za pridobivanje izkušenj.
Tretjič, za našo miselnost je značilno poslovanje, ki temelji na osebnih odnosih in simpatijah. Pri vseh drugih pogojih je prijetna oseba za enkratno uporabo bolj verjetno deležna povišanja plače ali dodatka ali celo povišanja.
2. Ni prestižno biti inženir.
Ta izjava je v veliki meri posledica enake plače. Toda v mislih nekaterih ljudi je tudi prepričanje, da "delo inženirja v tovarni" ni nekaj, k čemur bi si moral uspešen človek prizadevati.
Morda obstajajo odmevi post-sovjetske dobe, ko so raziskovalna in proizvodna podjetja propadala ena za drugo po vsej državi. Včerajšnje svetilke, ki so imele za seboj veliko raziskovalnih del, patentov, izumov, zavidanja delovne dobe, znanstvenih diplom, so bile prisiljene iti v vse smeri, samo da bi se prehranile.
Zdaj ni čas. Tehnologije se hitro razvijajo in usposobljeni inženirji so zelo povpraševani in spoštovani.
3. Inženir je ne-ženski poklic.
Časi, ko so bili moški pretežno zaposleni v tehniki, so že davno minili. Menda dame v tehnični industriji ne morejo razumeti na isti ravni. Predispozicija za inženirske poklice ni odvisna od spola, temveč od vrste mišljenja, stopnje inteligence in osebnih interesov. Žensk z zvočnim vektorjem ni manj kot moških. In lahko dosežejo enake rezultate.
Druga stvar je, ko delodajalec sam noče zaposliti dekleta: skočil bo iz zakonske zveze, odšel na porodniški dopust, nato pa bodo z otroki stalne bolniške … Takšni primeri so še vedno. Če pa se podjetje zanima za dobrega zaposlenega in se izkažete kot tak, potem težave ne bodo nastale, ne glede na spol ali starost.
4. Inženir ni sprejet brez izkušenj.
Pomanjkanje izkušenj med mladimi strokovnjaki pogosto ovira zaposlitev na katerem koli položaju. Jasno je, da želi delodajalec zaposliti zaposlene, ki jih ni treba usposobiti iz nič. V nekaterih primerih gre za načelo. Toda na splošno je vodja pripravljen sprejeti neizkušenega strokovnjaka v osebju, če mu je všeč, če sta potencial in želja po delu opazna.
In potem tudi izkušen delavec, ko se prijavi za novo delovno mesto, se kaj nauči, vstopi v potek zadeve, se poglobi v različne značilnosti delovnega procesa, potrebuje tudi pomoč sodelavcev. Oseba, ki je pridobila inženirsko izobrazbo, je dragocena ravno zato, ker zna delati s potrebnimi informacijami in najti načine za reševanje problemov.
Ali se splača preizkusiti kot inženir, se samo vi lahko odločite sami glede na svoje želje in sposobnosti.
Kako lahko diplomant dobi službo
Pa vendar, če ni izkušenj, kako se obnašati s potencialnim delodajalcem, da vas zaposlijo? Kako univerzitetni diplomanti najdejo službo?
Seveda je dobro, ko so bili med študijem stiki s podjetji: industrijska praksa, posvetovanje pri pisanju seminarskih nalog in nalog. Podjetja se pogosto zanimajo za pretok nadarjenih mladih in dejavno sodelujejo z izobraževalnimi ustanovami ter prostovoljno najemajo študente za krajši delovni čas.
Visokošolski zavodi imajo običajno podatke o ustreznih podjetjih in prostih delovnih mestih. In na internetu ne bo težko najti potrebnih informacij za večino organizacij.
Tu je nekaj nasvetov o tem, kaj je pomembno za razgovore in pogojno kazen:
- Spretnost komuniciranja z ljudmi. Če želite to narediti, vam ni treba biti zgovoren in duša podjetja. Mimogrede, to je običajno tujim strokovnjakom za zvok. Gre za sposobnost osredotočanja na sogovornika, razumevanja njegovih vrednot in teženj, kar je smiselno, da z njim govori isti jezik. Vedno čutimo nezavedno sočutje do tistih, ki nas razumejo, razmišljajo in govorijo tako kot mi.
- Dobro notranje stanje. Turoben, zagrenjen, depresiven strokovnjak, četudi zelo sposoben, je manj verjetno, da bo raje kot manj nadarjen, a prijeten človek. Delamo v skupini, med drugim ljudi, ki jih privlačijo tisti, ki doživljajo pozitivna notranja čustva in jim ne prenašajo nenaklonjenosti in nezadovoljstva.
- Splošna stopnja razvoja. To ne velja le za pismenost v izbranem poklicu. Bistvo je stopnja razvitosti prirojenih lastnosti. Ona je tista, ki določa, koliko se lahko odprete pri svojih dejavnostih, kaj doseči. Kot primer - disciplina v vektorju kože, sposobnost sledenja v analnem vektorju ali sposobnost koncentracije v zvočnem vektorju. Zato poskusite svoje lastnosti prikazati na najboljši možen način, pri čemer poznate prednosti in slabosti.
- Sposobnost dela z informacijami v spreminjajoči se resničnosti. Svet se hitro spreminja in tehnologije se razvijajo. Nekateri poklici gredo v pozabo, drugi, do zdaj neznani, pa se pojavijo. Čez deset let bo trg dela morda povpraševanje po strokovnjakih s področij, ki si jih sploh ne moremo predstavljati. Izobraževanje ni le konkretno znanje, ki si ga učenci vložijo v glavo. V večji meri je to razvoj novih nevronskih povezav, razvoj spretnosti za sprejemanje in uporabo znanja. Naučite se naučiti slediti življenju.
Povzemimo. Če poznate sebe, vaše lastnosti pomagajo ugotoviti, v čem ste lahko močnejši, in prej doseči rezultate. Isto znanje zagotavlja diagnozo možnih težav in s tem njihovo odpravo. To pomeni, da vam pomaga pokazati svoje najboljše plati, biti v dobrem psihološkem in čustvenem stanju - ljudje okoli njih bolj voljno komunicirajo s takimi ljudmi. Za uspešno poslovanje je pomembno tudi razumevanje značilnosti okolice.
Sposobnost uporabe svojih prirojenih sposobnosti, dopolnjene s prejeto izobrazbo, želja po izboljšanju predmeta vaše dejavnosti, doseganje bistva - to je tisto, zaradi česar ste dragocen strokovnjak.
Sposobnost delati v skladu s svojo poklicanostjo, počutiti se koristne in povpraševane, uresničiti svoj potencial in spoznati svet okoli sebe nas naredi veliko bolj srečne. Več o tem na brezplačnih spletnih predavanjih izobraževanja Jurija Burlana "Psihologija sistemskih vektorjev". Poskusite spremeniti resničnost. Konec koncev, kdo je inženir, če ne spreminja na bolje?
