Posel v ruščini: preveč osebno
Pri nas je vse drugače, ne tako kot pri njih. Naše podjetje se je pojavilo in začelo razvijati v devetdesetih letih prejšnjega stoletja v razmerah, ko se je zaradi reform socialna piramida postavila na glavo in nastala celotna »usedlina«, torej asocialni elementi, predvsem arhetipski kožarji. na vrhu in začeli vzpostavljati svoje "zakone" …
Posel organizirajo ljudje in ima zato značilnosti te ali one mentalitete, predstavniki katere so bili ustvarjeni. Posebnosti nacionalnega poslovanja v Rusiji določa naša uretralno-mišična miselnost, zato se kljub poskusom kopiranja njihovih tehnologij in metod upravljanja preprosto ne more razvijati kot v zahodnih državah.
Posel je plod kožnih ljudi
ZDA - država s kožno mentaliteto - so ena najbolj razvitih držav na svetu z močnim gospodarstvom, ki je to postalo zahvaljujoč nenehnemu razvoju podjetij. Posel je plod mentalitete kože, "njegovega mesa".
Ta dejavnost zahteva takšne lastnosti kože, kot so pragmatičnost, previdnost, doslednost, racionalnost, prilagodljivost, sposobnost interakcije z ljudmi. Takšne lastnosti imajo samo ljudje s kožnim vektorjem. Sprejemajo odločitve v hitro spreminjajočem se okolju, se prilagodljivo prilagajajo tem spremembam in jim koristijo.
V ZDA ima podjetje samo en cilj - zaslužiti, nič drugega ni. Zato poslovanja ne bi smeli obremenjevati z osebnimi odnosi, dobrimi nameni, moralo ali kulturnimi omejitvami - takim konceptom v močni konkurenci ni prostora. In posel jih ne bo prenašal.
Navsezadnje je on tisti, ki upravlja svojega lastnika, mu narekuje, kaj in kako naj naredi, kakšne odločitve naj sprejme, da ne bi zamudil koristi in ne zamudil koristi. Pri poslovnežu razvija disciplino, uči ga načrtovanja in postavljanja ciljev. Tu niso potrebni tečaji usposabljanja - podjetje se bo vse naučilo samo, toda samo usnjar lahko v tej "izobraževalni ustanovi" dobi pozitivne ocene.
Zdrava konkurenca, prizadevanje za vodilno vlogo, socialno in materialno premoč pomagajo pri razvoju poslovanja, iščejo in uporabljajo najnovejše tehnologije, posodabljajo proizvodnjo in privlačijo najboljše strokovnjake. Tako osebne ambicije poslovnežev poganjajo celotne panoge naprej.
Dobro razvit poslovni sistem pomaga tudi dobro delujoč kreditni sistem. Američani so navajeni živeti na kredit, kar jim omogoča, da danes uživajo vse civilizacijske koristi in jih dolga leta plačujejo. Oseba je vsak mesec prisiljena dati določen del zasluženega denarja. Če tega ne storijo pravočasno, jim lahko odvzamejo premoženje, uničijo kreditno zgodovino in to zanje pomeni uničeno življenje. Takšno kreditno suženjstvo ljudi povzroča strah pred izgubo službe, jih naredi zelo zveste, jih dela z vsemi močmi, učinkovito - to je eden od razlogov za visoko produktivnost dela v zahodni družbi, kar pa ustvarja splošno visok standard življenja.
Podjetje uspešno uporablja takšno orodje, kot je oglaševanje. Za potrošnike je navigator med najrazličnejšimi izdelki. Z njim ravnajo samozavestno, saj zakon ne dovoljuje vključevanja očitno netočnih informacij o izdelku v oglaševanje.
Zakon je osnova življenja celotne družbe s kožno miselnostjo, tudi poslovno. Varuje nad zasebno lastnino, ki podjetju omogoča razvoj, varuje poslovne skrivnosti in informacije ter ščiti intelektualno lastnino.
Rojstvo podjetja v novi Rusiji
Pri nas je vse drugače, ne tako kot pri njih. Naše podjetje se je pojavilo in začelo razvijati v devetdesetih letih prejšnjega stoletja v razmerah, ko se je zaradi reform socialna piramida postavila na glavo in nastala celotna »usedlina«, torej asocialni elementi, predvsem arhetipski kožarji. na vrhu in začeli vzpostavljati svoje "zakone" … Libertin v sečnici se je spremenil v kožni kaos. Ob izkoriščanju šibkosti novonastale države so začeli uvajati poklon in "pokrivati" preostala podjetja, prerazporejali so premoženje in cvetila je korupcija. Po navedbah revije "Voprosy Economiki" št. 7 je bilo leta 1997 v Rusiji v letih 1992-1993 oropano 85% celotnega bruto domačega proizvoda!
Razviti ljudje se v takšnih razmerah težko prilagodijo. Razvit človek je tisti, ki je absorbiral kulturo, ki so jo razvile prejšnje generacije, to pomeni, da je vrednost človeškega življenja zanj neomajna. Zato ne sprejema metod, ki omogočajo odvzem lastnine ali življenja nekoga drugega. Veliko spodobnih ljudi je ostalo brez dela, saj so bile tovarne zaprte, strokovnjaki pa na ulici.
V takih razmerah so se ljudje z arhetipskimi lastnostmi počutili prijetno, torej nerazviti, brez kulture, sposobni ropati, zavajati ali celo ubijati. Ti ljudje so državi namesto zakona, dobrih starih tradicij in kulture naložili svoje "koncepte". Posledično je prišlo do takšne kombinacije nezdružljive mentalitete sečnice in arhetipske kože.
Posel v ruščini
Zahvaljujoč naši miselnosti, posel ni toliko želja po ustvarjanju dobička kot želja po prevladi, biti najbolj kul. Takoj, ko se pojavi prvi denar, naš poslovnež takoj pridobi najdražji avto, luksuzno hišo, najprestižnejše ure, obleko za visoko modo in druge "trike".
Zahodni poslovneži se obnašajo povsem drugače; z nakupom dragih stvari ne dokažejo svoje vrednosti. Nasprotno, denar, ki ga zaslužijo, vlagajo v svoje podjetje, kar prispeva k njegovemu razvoju. Ne prevladujejo, tekmujejo med seboj, v svoje podjetje vlagajo še več truda in energije, da je bolj učinkovito in prekaša konkurente.
V našem poslu, v nasprotju z zahodnim, »vse je osebno«, vse temelji na osebnih odnosih, zato »lastni« ljudje delajo na najbolj odgovornih mestih: sorodniki, prijatelji, otroci sorodnikov in prijateljev. To se negativno odraža v praksi, saj krvno ali duhovno razmerje ne zagotavlja lastnosti, ki so potrebne za poslovanje, in oseba morda preprosto ne ustreza položaju, ki ga ima.
Če ga odpustite, bo to vseživljenjska žalitev. Naša nacionalna navada, da z zamero tečemo naokoli, je zelo uničujoča in močno ovira, ker se lahko žalijo vsi: zaposleni, partnerji, izvajalci in stranke. Naši poslovneži morajo napeti vse svoje sposobnosti, da se ne prepirajo z okoljem in vodijo donosen posel.
Seveda s takšnimi postopki podjetje ne more biti učinkovito in se hitro razvijati. Prevelika osebna poraba in neracionalno poslovno ravnanje ne omogočata posodobitve proizvodnje; številna podjetja imajo še vedno sovjetska obdelovalna orodja, stara več kot ducat let.
Ni dovolj denarja za izplačilo običajnih plač delavcem, zato je nizka produktivnost dela, nihče ne želi delati za nič. Sistem posojanja kože pri nas ne deluje. To je posledica pohlepnosti arhetipske kože - na posojilo so postavili previsoke obrestne mere.
Življenjski standard v državi je nizek. Pri nas praktično ni srednjega razreda; med nekaj zelo bogatimi ljudmi in velikim številom revnih je velika razlika. Tako kot v predrevolucijski Rusiji!
Nova družbena formacija za večino prebivalstva ni prinesla pričakovanega dviga življenjskega standarda in ni mogla prinesti, ne sprejema naše miselnosti, kožnih vrednot. Potrošniška družba kože ne želi uspevati na tujerodnih tleh.
Uretra v poslu
Oseba z vektorjem sečnice - po naravi vodja - je uspešna v katerem koli poslu, ki se ga loti. K temu pripomore naravna samozavest, občutek lastnega statusa. Te lastnosti se kažejo nezavedno, na ravni feromonov, jih čutijo, drugi ljudje na podzavestni ravni sprejmejo njegovo nadvlado in ga ubogajo.
Boljših poslovnežev od uretralcev ni. Kot vodja podjetja je sečnica radodarna in poštena do svojih podrejenih, vendar zahteva popolno zavzetost drugih, saj se ne prizanaša. V podjetjih, ki jih vodijo uretralci, najvišji plačni skladi in popolna pomanjkanje demokracije, saj ne potrebuje nikogaršnjega nasveta in o vsem odloča sam.
Uretralisti so pustolovski, najdejo nepričakovane rešitve, znajo tvegati. Njihova odmevna energija in številne ideje prinašajo velik dobiček. Za uresničitev teh idej in ohranitev doseženega pa mora imeti njegova ekipa (paket) zelo razvite kožne ljudi. Ohranjanje ni stvar vodje, temveč funkcija kože.
Ta lastnost sečnice pojasnjuje veliko število izjemnih izumov in odkritij pri nas. Sečnica je preboj v neznano, v prihodnost. Kožarji naj ji sledijo in odkritje spremenijo v korist za vse in koristijo sebi. Takšnih usnjarjev nismo imeli, zato ta odkritja niso bila nikoli uvedena v proizvodnjo in so ostala na papirju. Toda te ideje so pobrali na Zahodu, jih uresničili in zdaj od njih pridobivamo tisto, kar bi lahko ustvarili sami in veliko prej kot oni.
Kako verjeti vase in ustvariti podjetje
Za mnoge Ruse so lastna podjetja zadnje sanje. Mnogi ljudje mislijo, da lahko posel reši marsikatero težavo in obogati, a le malo ljudi se odloči za lastno podjetje. Ljudje ne verjamejo, da je mogoče pošteno poslovati in biti zaščiten pred državo. Poleg tega imamo miselno zavrnitev denarja. Toda vsak človek želi živeti udobneje in svojim otrokom zagotoviti dostojno prihodnost. Vse skrbi vprašanje: kako to doseči?
Odgovor Jurija Burlana "Psihologija sistema-vektorja" pomaga odgovoriti, kar pomaga razumeti, kaj nam je dano na mentalni ravni in kaj je odvisno od prirojenih lastnosti - vektorjev. Ločite lastnosti in želje, ki so nam dane na nezavedni ravni, od tistih, ki nam jih narekuje zavest. Ko se spoznajo protislovja med zavestjo in nezavednim, že postane jasno, kaj je treba storiti naprej.
Strah mine in pojavi se samozavest, želim živeti in celo ustvariti svoje podjetje, če seveda obstaja kožni vektor. Veliko ljudi je storilo prav to in nato pisalo kritike, da bi delilo svoje uspehe. O njih lahko preberete tukaj - in tam po zaključku usposabljanja delite svoje dosežke.
