Sistemsko rekrutiranje: oseba na svojem mestu
Kadri so resnično zelo pomembni, če ne celo vse. Učinkovito zaposlovanje je ključnega pomena za uspeh celotnega podjetja. Kljub vsem prizadevanjem rekruterjev in stroškom strokovnega usposabljanja in prekvalifikacije kadrovskih uslužbencev ter samemu postopku izbire osebja se tu in tam znajdejo incidenti …
"Kadri so vse!" - to razširjeno resnico poznajo vsi. Med več kot petnajstletnim delom učitelja, psihologa in nato zunanjega prevajalca, tekstopisca in vodje projektov sem se moral ukvarjati z različnimi situacijami glede zaposlovanja. In pogosto sem bil iskreno presenečen nad tem, kako dobro se je ta ali ona oseba vklopila v proizvodni proces.
Žal smo morali videti veliko situacij, ko je, nasprotno, strokovnjak z veliko začetnico, z izjemnimi izkušnjami in najboljšimi priporočili ustvaril spodbudo za začetek konflikta v ekipi ali pa je bil razlog za neuspeh projekta. Šele po končanem izobraževanju "Psihologija sistemskih vektorjev" sem lahko razbral vse nabornike i.
"Iščejo gasilce, policija išče …"
Neizkušenemu bralcu se morda zdi, da bi bilo treba položaj z delovnimi viri na našem trgu odlikovati z zgledno urejenostjo in skoraj popolnimi rezultati. Pravzaprav žal ni tako. Kljub vsem prizadevanjem rekruterjev in stroškom strokovnega usposabljanja in prekvalifikacije kadrovskih uslužbencev ter samemu postopku izbire osebja se tu in tam pojavijo incidenti, povezani z razvpitim človeškim faktorjem.
Izkazalo se je, da je naša poklicna dejavnost eden od odsevov naše posebne vloge v človeški družbi. Vloga vrste, določena z vektorskim sklopom, je dodeljena od rojstva - s tem se ne morete trditi: nesmiselno in nesmiselno je prisiliti rojenega teoretičnega fizika, da raztovarja vreče krompirja v sponzoriranem skladišču zelenjave, kot je bilo storjeno v našem nedavnem Sovjetska preteklost. Skupaj je osem vektorjev, vsaka oseba ima lahko 3 do 5 in celo več. Njihova kombinacija je tista, ki določa naklonjenost človeka za določene vrste dejavnosti.
Veliko bolj smiselno je, da kandidat, ki sedi pred zaposlovalcem, razmisli o njegovih vektorjih, nato pa na podlagi prejetih informacij določi optimalno področje dejavnosti zanj.
Najemnik, oborožen z znanjem iz treninga "Psihologija sistemskih vektorjev" Jurija Burlana, bo naredil dve dobri dejanji hkrati. Prvič, izbral bo zares idealne zaposlene za podjetje, drugič pa bo prosilcu pomagal "najti svoje mesto v življenju" - dejstvo je, da vsak, ki izpolnjuje svojo posebno vlogo, uživa na psiho-čustveni in fiziološki ravni. Uresničitev določene vloge človeku prinese veliko zadovoljstvo.
Galerija portretov "Marljiv in skrben" - vodja z analnim vektorjem
K. je petindvajsetletni mladenič, ki je zaposlen kot vodja nabave za srednje veliko podjetje. Na tem položaju je skoraj leto dni. Prej je delal v istem podjetju, a je preprosto prevajal pogodbe. Tako prestižna promocija je bila pobuda vodstva, ki je začelo nov projekt, kjer je bilo treba kupiti opremo.
Ko sva se spoznala, je bil K. v obupu. Po eni strani mu prestižnejši položaj in seveda višja plača preprečujeta odpoved, po drugi pa je bil po njegovem že dolgo na robu živčnega zloma zaradi nenehnega pretoka dogodkov, vrsto klicev, faksov, pogajanj in kar je najpomembnejše - "Nemogoče se osredotočiti na eno stvar." Preprosto ga je spravilo iz ravnotežja.
To je na žalost pogost primer človeka, ki ni na mestu. Vodja je nepredstavljiv brez kožnega vektorja, ki je prilagodljiv, dinamičen, odporen na stres, zmožen je narediti več stvari hkrati in hitro preiti z ene na drugo … popolnost, v celoti in celovito preučiti vprašanje, s katerim se ukvarja in vse to naredi brez naglice z vso njegovo temeljitostjo.
Vse naloge ima, da postane strokovnjak na katerem koli področju. Ima vztrajnost, natančnost in sposobnost, da se osredotoči na posel, ki ga opravlja. Za našega junaka je najbolje, da ga prosimo, naj se vrne na prejšnji položaj, le tako se lahko izogne čustvenemu nelagodju in se vrne k svojemu najljubšemu delu. Naj bo v škodo njegovi plači, a tu ima vse možnosti, da pokaže svojo profesionalnost, dokaže, da je kot prevajalec nenadomestljiv, in na ta način doseže karierno rast v smeri poklicne dejavnosti, ki mu ustreza.
"Failed" - učitelj mišično-kožne delovne sile
"To je verjetno najtemnejša stran v moji karieri ravnatelja šole!" - Z grenkobo v glasu je vzkliknil nekdanji šef, direktor ene od elitnih šol v prestolnici, pod katero sem nekoč delal v enem od regijskih središč. Oba sva bila vesela srečanja in po običajni izmenjavi novic sva prešla na kolege z istega delovnega mesta.
Pravzaprav se je ta vzklik nanašal na našega takratnega Trudovika - moja kolegica se je do neke mere štela za krivo, ker njen nekdanji kolega ni imel poklicnega življenja. Zdi se, da je človeku, ki zna iz lesa izklesati vse vrste obrti, Bog sam naročil, da je učitelj dela. A ne: ni vedel, kako, in učencev ni želel česa naučiti, pouk je bil dolgočasen, zdelo se je, da njega samega ne zanima, kaj je bil prisiljen početi. Toda po šoli se je zdelo, da se je preobrazil, ko je sedel za volan starega motocikla in se po vaseh odpravil kupovati krompir ali jabolka od babic, kar je kasneje njegova žena, "prebrisana trgovka", kot so jo imenovali za hrbtom v naši šoli, prodajajo na trgu.
Naš "neuspeli" učitelj s kožnim vektorjem ne bi mogel biti učitelj - to je vrsta vloge predstavnika analnega vektorja. Toda majhno bazarsko podjetje »kupuj in prodaj« je le element nerazvite mišično-kožne osebe. Na položaj učitelja je odšel le iz enega razloga, za katerim se skriva tudi manjši kožni interes - nekakšno zvišanje pokojnine mu bo koristilo v starosti.
Obstajajo primeri uspešnega uresničevanja človeka, ko najde svoje mesto v življenju - počne, kar ima rad, in od tega dobi neprimerljivo zadovoljstvo.
"Porcelanska lutka" - dermalno-vizualni direktor dramskega krožka
N. sem spoznal že prvi dan svojega dela v zunajšolski ustanovi za otroke in mladostnike: tam sem vodil tujejezični klub, ona pa dramski. Naši razredi so bili v soseski in dolgo sem se spraševal, kako otroci ubogajo to tanko, krhko, nizko princeso Marijo (tako so jo krstili). Zdelo se je, da ne govori, ampak šepeta. Ko je imela odprte tečaje, so bile to počitnice za celotno naše učiteljsko osebje: N. svojim učencem ni samo povedala, kako igrati to ali ono podobo na odru - sama se je takoj reinkarnirala zdaj v čutno Julijo, zdaj v hladno snežno kraljico ali kruta mačeha Pepelka …
Skin-visual N. je v razmerah sodobne krajine kar najbolje izvajal svojo specifično vlogo. V stanju "vojne" je kožno-vizualna ženska igralka, pevka, plesalka, in ko pride "mir", je učiteljica, učiteljica humanističnih ved. Še vedno se občasno pokličemo in pred dnevi sem izvedela, da je bila za zasluge pri delu njene ekipe podeljena s prestižno vladno nagrado.
"Položaj: direktorjev prijatelj" - upravitelj vohal. oddelek
»T. pri nas dela kot "direktorjeva prijateljica", brez nje se naš šef ne odloči nič, "mi je po skodelici čaja rekel kolega na mojem novem delovnem mestu. Sama sem prosila, da ekipo predstavim od znotraj: takoj sem želela ugotoviti, kdo kaj diha.
Ženska Balzacove starosti T., o kateri bomo razpravljali, je bila navedena kot vodja oddelka, ne pa tista, v kateri sva delala z mojim sogovornikom. Toda vsi v ekipi so vedeli: njena resnična služba je bila režiserjeva prijateljica. Osebno sem jo ves čas svojega dela zelo redko videval: lahko je bila le na dveh mestih: bodisi v svoji pisarni na koncu hodnika bodisi pri ravnateljici. Poleg tega je naša šefica pogosto prihajala k T.-ju, da bi se šepetala.
Še vedno je zame skrivnost, kako je vodila svoj oddelek brez običajnih sestankov za razporejanje-prikazovanje sporov. Vse postane jasno, če vas vodi znanje iz treninga "Psihologija sistem-vektor". Olfactory T. je kar najbolje izvajal svojo specifično vlogo. Ni ji bilo treba zapustiti pisarne: dobesedno je zavohala, kaj, kje in kako se tam dogaja. In za vsako modro odločitvijo oblasti je bila njena beseda.
Freelancer - tonski mojster v kriznih časih
Svetovna finančna kriza, ki se je med drugim začela v črnem septembru 2008, je kot sokol vdrla na trg dela. Mnogi ljudje so sledili načelu "če nam ne boste dali službe, si bomo ustvarili delovna mesta". Danes izraz "svobodnjak" velja tudi za predstavnike intelektualnih poklicev: najprej programerje, oblikovalce, prevajalce, tekstopisce in druge, ki so pred kratkim delali v osebju podjetij in agencij, danes pa sodelujejo z eno ali več strankami. Od najetih delavcev so se za svoje nekdanje delodajalce spremenili v poslovne partnerje.
Ta vrsta dejavnosti se imenuje samostojno delo in oseba, ki dela pod takšnimi pogoji, je ne glede na poklic svobodnjak (dobesedno prevedeno iz angleščine - »brezplačni nosilec kopja, samostojni delavec«). Glavna zahteva za svobodnjaka je biti "človek-orkester": sam najti potencialno stranko, se z njo pogajati pod obojestransko koristnimi pogoji, seveda opraviti delo, poročati zanj, nadzirati plačila, plačati davki.
"Svobodni kopjar" sodobnega trga je njegov lastni menedžer, računovodja, kadrovski direktor in direktor. Freelancing je neke vrste posel, samostojni podjetnik pa je bolj ali manj podoben posameznemu podjetniku. Uspeh na tem področju je nepredstavljiv brez vektorja kože s svojo prilagodljivostjo, zmožnostjo početi veliko stvari hkrati in imeti vse pod nadzorom.
Toda sposobnost trde samoorganizacije je le ena od sestavin uspeha na brezplačnem kruhu. Za katerega koli svobodnjaka je kakovost njegovega izdelka stvar časti, najsi gre za besedilo, programsko kodo, logotip ali obliko spletnega mesta. In to ni presenetljivo, saj je brezhiben rezultat zagotovilo za visok ugled, ki bo v prihodnosti zagotovil nova naročila in kupce. In samo ljudje, ki imajo analni vektor, lahko delajo za kakovost. In nihče, razen osebe z analnim vektorjem, ne more več ur sedeti pred računalniškim monitorjem in "lizati" svojo stvaritev.
Kakor koli že, freelancing je intelektualno področje. In tu prvo violino igrajo predstavniki zvočnega vektorja, katerih ustvarjalni genij se počuti tako neprijetno, ko je treba v pisarni upoštevati strog urnik in vsakodnevno rutino. Lahko rečemo, da je sposobnost oddaljenega dela po prilagodljivem urniku nekakšna mana iz nebes za avdio inženirja, ki "bolje deluje v nočni tišini" (ni mogoče storiti ničesar, njegova vloga vrste v primitivni jati je nočni stražar, ki mu je sam Bog naročil, naj ponoči ne zatiska oči!).
Poleg tega so predstavniki zvočnega vektorja pogosto družabni, težko vzpostavijo stik in se v gnečah počutijo neprijetno. Zato je najbolje, da zvočni posnetek ustvarite sami s seboj in v popolni tišini.
Končno pa nekaterih predstavnikov "sindikata svobodnih kopjacev" vizualni vektor ne bo oviral - predvsem grafični oblikovalci in tekstopisci, katerih naloga je, da tako rekoč stranki predstavijo izdelek ali storitev v vseh barvah in barvah, "pokazati blago z obrazom."
Tako mora imeti uspešen samostojni ustvarjalec analni, kožni in zvočni vektor. Pogosta je tudi zvočno-vizualna vez. Lastnik takega vektorskega niza ima vse možnosti (če so vektorji seveda dovolj razviti in profesionalni), da se uresniči na kateri koli kreativni intelektualni sferi, ki omogoča delo na daljavo s prilagodljivim urnikom.
Profesiogram sistemskega vektorja prevajalca
"Pošlji konje napredka" - prevajalci - so danes postali predstavniki tako imenovanih "množičnih" poklicev. Katere vektorje bi moral imeti uspešen prevajalec? Najprej je zvočni vektor: beseda je »področje odgovornosti« ravno tega vektorja (z besedo, ustno ali pisno, delajo prevajalci vseh posebnosti).
Razviti zvočni znanstveniki se zlahka naučijo tujih jezikov: naravno tanko uho jim omogoča, da se hitro naučijo nove artikulacijske osnove, zato govorijo brez poudarka, "vrstna" abstraktna inteligenca pa je najboljša pomoč pri obvladovanju zakonov in modelov nove slovnice. Poleg tega je zvok eden izmed "bralnih vektorjev", obvladovanje tujega jezika pa je brez branja nepredstavljivo. Zanimiva podrobnost: tonski mojster je buden ponoči, veliko prevajalcev (seveda napisanih!) Najbolje deluje v temi.
Pisni prevajalec je brez analnega vektorja nepredstavljiv: vsi »pisalci« imajo nujno analni vektor. Zavedanje prirojene potrebe po preverjanju in ponovnem preverjanju dejstev - lastnosti analnega vektorja - naredi prevajalca profesionalca z veliko začetnico.
Za strokovnjaka za tehnična besedila zadostuje analni vektor od spodaj in zvočni od zgoraj. Toda prevajalec leposlovja mora imeti tudi vizualni vektor: brez domiselnega mišljenja in empatije, torej sposobnosti empatije, je malo verjetno, da bo mogoče ne le "prepisati" fikcijsko delo, ampak resnično ustvariti nova različica, ki je zanimiva za bralce.
Ustni tolmači (prvotno je bila ta beseda uporabljena samo za tolmače) morajo imeti vektor preobleke. Tolmačenje, tako sočasno kot zaporedno, vključuje sočasno razmišljanje v dveh različnih jezikih, kar lahko zagotovi le ta vektor.
* * *
Če povzamemo, recimo, da kadri res veliko odločajo, če ne celo vse. Učinkovito zaposlovanje je ključnega pomena za uspeh celotnega podjetja. Pomembno je, da ne naredite ene banalne napake: da bi prihranili na malenkostih, izgubili velike. Vodja, ki to razume, ne skopari s plačilom različnih izobraževanj in seminarjev za svoje kadre.
Z gotovostjo lahko rečemo, da jim bo sodelovanje kadrov na usposabljanju Jurija Burlana "Psihologija sistema in vektorja" omogočilo brezskrbno rekrutiranje in učinkovito oblikovanje skupin strokovnjakov, ki bodo sposobni uspešno izvesti najbolj zapletene proizvodne naloge.
Lektorji: Elena Gorshkova, Galina Rzhannikova
