Skrivnosti uspešnega upravljanja: Kako postati dober šef
V resnici ne postanejo šefi, so rojeni. Za to, ali je človek sposoben voditi, so odgovorne njegove naravne lastnosti. Če jih ni, pišite - ni več …
Najpomembnejša formula za uspeh je
vedeti, kako ravnati z ljudmi.
Theodore Roosevelt
Katere koli šefe lahko razdelimo v samo dve kategoriji: tiste, ki so rojeni šefi, in tiste, ki šefi nikoli ne postanejo. Obstaja tretja vrsta, ki uspešno upravlja ljudi. Natančneje, ne upravlja, ampak ga vodi, vendar to ni več šef, temveč vodja.
Theodore Roosevelt je imel popolnoma prav. Uspeh je vedeti, kako upravljati ljudi. Toda le o tem ni napisal niti en priročnik za upravljanje. V resnici ne postanejo šefi, so rojeni. Za to, ali je človek sposoben voditi, so odgovorne njegove naravne lastnosti. Če jih ni, pišite - ni več. Ne moreš biti uspešen vodja, kako ne bi videl ušes brez ogledala. Preprosto ne morete upravljati.
Kdo je šef in kaj človeka naredi takega? Vektor kože. Je ena od osmih vrst psihe, katere naravne naloge vključujejo ekstrakcijo in nadzor. Preostali imajo druge naloge in s tem tudi druge lastnosti. Preprosto je.
Meje in omejitve
Kožni vektor človeku podeli sposobnost, da subtilno začuti mejo med zunanjim in notranjim, svojim in tujim, da določi okvir in vzpostavi zakone. Koža kot omejevalno sredstvo določa sposobnost občutka meja katerega koli prostora. V razvitem stanju lastnosti ne omejuje samo lastnika, temveč mu daje tudi možnost, da vodi, omejuje in uvaja okvir za druge ljudi.
Nihče ni tako sposoben nadzorovati svojih želja kot oderalec. Prepovejte si jesti preveč, postavite si mejo odpadkov, zadržite lastne želje - vse to so sposobnosti osebe s kožnim vektorjem. Njegova psiha, namenjena omejevanju, omogoča suhim, da občutijo zadovoljstvo nad njo.
Vsak vektor pri kateri koli osebi se lahko pokaže z najboljših strani, ko je razvit, ko so lastnosti pred puberteto dobile potreben razvoj. Kožnik že od otroštva ve, kaj je disciplina, pridobi sposobnost, da se omejuje in hkrati nadzoruje dejanja drugih ljudi.
To sposobnost drugi nezavedno občutijo in tudi nezavedno gradi vedenje osebe s kožnim vektorjem v odnosu do njih. Ni mu treba kričati, škandirati ali dokazovati, da je nekoga prisiljen ubogati. Ljudje ubogajo, zaznavajo njegov čin.
Slab šef - škandalozen šef
Dobrega šefa lahko zlahka ločimo od slabega šefa po stopnji podrejenosti njegove ekipe. Ker je želja po upravljanju in organiziranju ljudi dana vsem lastnikom kožnega vektorja, jo vsi skušajo pokazati. Če pa želji ni zagotovljena ustrezna stopnja razvoja lastnosti, bo vodenje takega šefa dano z velikimi težavami. Ne bodo ga ubogali, v njem ne bodo čutili vodje. Takšni ljudje, da bi dokazali svojo pravico do nadzora, preidejo na kričanje in škandale, kar pa jih še vedno ne spremeni v dobre voditelje.
A tudi v besedah se razvit usnjen človek tudi sam omejuje, kot v vsem drugem. Je kratek, ne širi se v mislih vzdolž drevesa, ampak daje navodila na lakoničen in jasen način.
Odgovornost zase in za druge
Uspeh celotne ekipe je odvisen od tega, kako dobro so razvite lastnosti kožnega vektorja. Sposobnost samostojnega vodenja ni dovolj, potrebujete tudi notranje razumevanje, da lahko s skrbjo za dobro celotne ekipe dobite veliko več kot samo razmišljanje o trenutni koristi zase.
Kožni vektor vedno vodi le ena želja - pridobiti korist. Sprva se pri otroku kaže kot arhetipska želja po jemanju, ne da bi ga vprašali, tudi po kraji. In šele v procesu razvoja prihaja do razlike med lastnim in tujim. Potem se želja po prejemanju samo osebne koristi lahko spremeni v bolj razvito sposobnost, da bi imeli koristi od razmišljanja o vseh.
Tisti, ki vlada, je hkrati odgovoren. Resnično razvit vodja kože je človek, ki ne le učinkovito upravlja svojo ekipo, ampak tudi šef, ki je odgovoren za dejanja celotne ekipe in za rezultat njihovega dela, ki bo pod takim vodstvom zagotovo pravočasno zaključeno. Zato njegov uspeh ni trenuten, ampak je v enakomernem gibanju navzgor.
Kdo je uspešnejši?
Obstaja še ena nenadomestljiva lastnost pravega vodje kože. To je njegova igra na srečo po zmagi. Najboljša spodbuda za lastnika vektorja kože je občutek tekmovalnega trenutka, želja premagati druge in priti do cilja, kakršen koli že, najprej.
Želja po zmagi tudi ni dana vsem. Usmerja samo ljudi s kožnim vektorjem, zato se z veseljem udeležijo kakršnih koli dirk in tekmovanj, pa naj bo to tek na dolge proge ali dirke s poslovnimi tekmeci. Tekmovanje spodbuja in sili misli, da se oblikujejo tako, da so hitrejše, uspešnejše in bogatejše.
Zakaj se ne morete naučiti vodenja?
Zdi se, da je vse preprosto, dajte naloge, preverjajte delovanje in kaznujte lenarje. Stvari pa so povsem drugačne. Če ste na primer oseba z analnim vektorjem, to pomeni, da vas vodijo povsem drugačni občutki in želje.
Glavna oseba, ki ima analni vektor v ekipi, je biti najboljši med enakimi. A sploh ne PRVI, kar je šef. Oseba z analnim vektorjem se ne počuti upravičena nekoga navesti in mu dati navodila. Vljudno lahko prosi in pričakuje, da bo njegova zahteva vestno izpolnjena. Ker ga vodi vest. Zato se mu zdi, da vsak primer obravnava enako kot on.
Vendar ni vedno tako. In ljudje imajo različne vektorje in razvoj vseh je drugačen. In vljudne prošnje takšnega potencialnega šefa bodo podrejeni, če bo le mogoče, ignorirali.
Naravna hierarhija je osebo z analnim vektorjem enakovredna drugim, kot je on. Zato ne more izstopati (na primer s svojim položajem) in tega uporabiti. Zanj je neprijetno. In skozi ta občutek ne stopite, ne glede na to, koliko se prepričate, da se naučite voditi ljudi.
Tudi sam dražljaj kožnega vektorja - materialna superiornost bodisi obstaja bodisi ne. Oseba z analnim vektorjem si seveda želi dobro živeti, a tako kot vsi ostali, nič več, in svoja prizadevanja raje usmerja v dobro družine in ne podjetja ali podjetja.
Šef brez kožnega vektorja je zaman prošnja za svoje podrejene, naj vestno izpolnjujejo svoje dolžnosti. In nenehne bolečine v srcu zaradi dejstva, da cel kolektiv ljudi načeloma ne more imeti vesti.
