Kako najti službo in se znajti v službi
Za dobro službo ni treba biti redek strokovnjak ali imeti veliko izkušenj, čeprav je seveda zelo pomembna strokovnost. Pomembno je razumeti, da so številni delodajalci pripravljeni izobraževati svoje osebje. To ni glavno. Kaj je glavno?
Iskanje službe je pogosto naporen postopek, ki traja mesece ali celo leta. Kako kljub krizi, starosti in strogemu izboru delodajalcev najti službo?
Da bi razkrili skrivnost uspešnega iskanja zaposlitve, najprej ugotovimo, kateri zaposleni zanimajo delodajalca.
Vsi vedo, da o vsem odločajo kadri. In vsak delodajalec bo rekel, da ni enostavno najti zaposlenega. Cilj delodajalca ni najti zaposlitev za tiste, ki se ukvarjajo z iskanjem službe, temveč najti pravo osebo.
Na eni strani imamo veliko iskalcev zaposlitve, ki ne morejo najti službe, na drugi strani pa imajo delodajalci težave z iskanjem dragocenih zaposlenih.
Koga išče delodajalec
Za dobro službo ni treba biti redek strokovnjak ali imeti veliko izkušenj, čeprav je seveda zelo pomembna strokovnost. Pomembno je razumeti, da so številni delodajalci pripravljeni izobraževati svoje osebje. To ni glavno. Kaj je glavno?
Skrivnost nenadomestljivega
So ljudje, ki nikoli nimajo težav z iskanjem službe. Ustvari se občutek, da so nenadomestljivi. Vseeno je, kako mladi so - po njih je povpraševanje do starosti.
Vsak lahko postane tako nenadomestljiv delavec in najde visoko plačano službo doma ali v tujini, tako da odkrije in spozna, kaj mu je po naravi neločljivo povezano.
Kako prepoznati svoje talente in moči, kako jih izkoristiti in končno, kako najti službo, ki bo prinesla zadovoljstvo? Odgovori na ta vprašanja na izobraževanju Jurija Burlana "Psihologija sistemskih vektorjev".
Kako najdem službo, ki je zame zanimiva in primerna?
Vsaka oseba ima prirojene duševne lastnosti, ki ji omogočajo, da v najboljšem primeru opravlja določeno delo in uživa v njem. Če se poznate od znotraj, se lažje profesionalno uresničite, poiščete primerno službo, svoj edinstven kraj dela in posebnost.
Navsezadnje ljudje pogosto najdejo delo, v katerem se ne morejo razkriti. Delati "na svojem mestu", biti strokovnjak "od Boga" - to pomeni, da človek ni našel samo službe, temveč je našel prostor za uresničitev svojih talentov.
Za primer vzemimo nekaj vektorjev.
Vektor kože (24% ljudi)
Lastnosti kožnega vektorja so racionalnost, logika, disciplina, sposobnost podrejanja in uboga, omejevanje sebe in drugih, optimizacija, prihranek (čas, denar, trud, sredstva).
Da bi našel dobro plačano službo, mora lastnik kožnega vektorja razumeti, kako svoje lastnosti uporabiti za druge ljudi. Na primer, za delodajalca lahko postane nepogrešljiv, če svoje želje po koristi in koristi ne uporabi osebno zase, temveč za celotno podjetje. Prihranil bo stroške podjetja, tako kot on sam, poiskal načine za povečanje dobička
Če imate kožni vektor, lahko najdete službo v prodaji, delo nadzornika, srednjega vodje je primerno za vas.
Analni vektor (20% ljudi)
Lastnosti analnega vektorja: analitično razmišljanje, želja, da se vse naredi učinkovito, želja po kopičenju znanja v posebnosti, želja po prenosu izkušenj in znanja.
S pravilnim uresničevanjem svojih lastnosti lahko lastnik analnega vektorja postane visokokakovosten strokovnjak v svoji posebnosti; zanj ne bo težko najti visoko plačane službe.
Analiziranje dejavnosti podjetja, dajanje predlogov za izboljšanje kakovosti, prepoznavanje napak, predlaganje načinov njihovega odpravljanja - to je za delodajalca neprecenljivo. To je mukotrpno delo, ki ga lahko opravi samo lastnik analnega vektorja. V takem delu bo našel svoj klic.
Zakaj mnogi od teh potencialnih strokovnjakov ne morejo najti stalne zaposlitve po svoji posebnosti, medtem ko se delodajalci pritožujejo zaradi pomanjkanja usposobljenih strokovnjakov? Ker večina lastnikov analnega vektorja ne ve za njihove prednosti, tuje smernice in nasveti pa ne pomagajo, ampak posegajo v iskanje službe.
Lastnik analnega vektorja je primeren za delo, ki zahteva vztrajnost, pozornost, kakovost - "zlate roke" ali "zlata glava".
Vizualni vektor (5% ljudi)
Lastnosti vizualnega vektorja so domiselno razmišljanje, občutek za lepoto, empatija, sposobnost ustvarjanja čustvenih povezav z ljudmi.
Iskanje zanimivega ustvarjalnega dela je tisto, za kar si prizadeva oseba z vizualnim vektorjem. Če ima dober okus, se dobro oblači, lahko te lastnosti uporabi pri svojem delu. Iskanje takšne priložnosti ni težko na področju umetnosti in mode. Delo vizažista, stilista, modnega svetovalca, oblikovalca, fotografa in drugega je primerno za vizualno osebo.
Višja stopnja uresničitve fino občutljivih vizualnih ljudi omogoča iskanje službe, ki jim omogoča vživljanje, izražanje in vzbujanje čustev. To ne morejo biti le ustvarjalni poklici, na primer gledališče in kino, temveč tudi medicina, sodelovanje v socialnih projektih.
Zvočni vektor (5% ljudi)
Lastnosti zvočnega vektorja so abstraktno mišljenje, težnja po koncentraciji, zanimanje za besedo, pomeni, za vse skrito, metafizično.
Za lastnika zvočnega vektorja je zelo pomembno, da v službi ne najde le dohodka, temveč tudi zadovoljstvo zvočnih želja. Njegovo delo bi moralo biti smiselno. Zvočni inženir lahko ustvarja ideje in se posveti njihovi izvedbi. Na primer, ustvarjajte programe, internetne projekte, razvijajte IT tehnologije ali znanost, pišite ali prevajajte besedila (knjige, bloge, članke, skripte), pišite glasbo.
Torej, poznavanje značilnosti psihe omogoča navigacijo pri izbiri področja in iskanje dostojnega dela. Kaj še vpliva na iskanje dobro plačane službe?
Iskanje zaposlitve: kaj preprečuje opraviti razgovor
Ko iščete službo, ste našli veliko člankov o tem, da se morate potruditi, da sami najdete normalno službo. Že veste, da morate iskati tako po spletu kot s pomočjo zmenkov, da morate uporabljati spletna mesta za iskanje zaposlitve in družbena omrežja, da morate pravilno sestaviti življenjepis in ga aktivno poslati. Vse to ste že storili, vendar sami ne najdete službe. Kaj pa, če trajajo meseci in ni rezultata?
Upoštevajte psihološke razloge, ki vam preprečujejo, da bi prišli na razgovor in našli normalno službo.
1. Na razgovoru zajema strah in omamljanje
Ko dlje časa ne najdete službe, se počutite v nenehnem stresu. V tem stanju oseba na razgovoru ne ve, kako prenehati biti živčna.
Na primer, lastnik analnega vektorja lahko zapade v omami. Zdi se, da možgani ohromujejo, zato je težko med intervjujem jasno odgovoriti na vprašanja, predstaviti svoje prednosti in sčasoma najti službo.
Strahu gledalca zajame v težkih situacijah. Delodajalcu verjetno ni všeč obotavljajoče se mumljajoče iskalce zaposlitve. Pogosto zaradi negotovosti in sramežljivosti je težko najti prvo službo brez izkušenj.
Kaj storiti?
Nasvet psihologa: na treningu "Psihologija sistemskih vektorjev" Jurija Burlana lahko povečate odpornost na stres in pridobite spretnost svobodne in samozavestne komunikacije. Močna veščina samokontrole vam ne bo le pomagala najti službe, ampak vam bo ostala tudi vse življenje.
Kaj lahko storite zdaj, če je razgovor na nosu in roke trepetajoče trepetajo? Najprej preberite članek Kako se prenehati bati.
Bodite iskreni. Bolje je, da vas med zaslišanjem opozorite na svojo tesnobo. Iskrenost razpolaga. Zaradi tega se je vredno odpovedati prevaram in goljufijam med intervjuji in pri pisanju življenjepisa. Vsako neskladje med pogovorom z delodajalcem bo povzročilo nezaupanje in ne bo pomagalo pri iskanju službe.
Ne glede na vaše navdušenje se pogovorite o svojih resničnih močeh, močeh in izkušnjah (ali pomanjkanju le-teh). Dostojno vedenje vam bo pomagalo najti dostojno službo.
2. Službo je težko najti, ker globoko v sebi nočeš delati
In to lahko začutite v intervjuju. Tega se lahko zavedate ali pa tudi ne. Morda nekdo, ki vam je blizu, vztraja, da si najdete službo, svetuje, kako to storiti, toda nekaj v vas nasprotuje tej ideji.
Tudi preprosto začasno delo vas osrečuje, če potrebujete denar ali se resnično želite uresničiti. Po drugi strani pa lahko v katerem koli "dobrem" delu najdete napake, če vam ni do dela. Ali urnik dela ni primeren, kraj dela ni prijeten.
Razlogi za zadržanje so lahko različni. Na primer, tonski mojster, ki je potopljen vase, se zdi, da želi najti službo, a globoko v sebi bi se rad izoliral od ljudi, hrupa in nesmiselnega, v svojem občutku, razburjenosti. Lastnik vizualnega vektorja lahko čuti grožnjo ljudi (socialna fobija) in se nezavedno poskuša izogniti stiku z njimi. Zaradi tega je težko opraviti razgovor in najti službo.
Kaj storiti?
Nasvet psihologa: razlog, ki "sedi" v nezavednem in blokira iskanje službe, je mogoče odkriti in odpraviti s študijem sistemsko-vektorske psihologije. Države se izravnajo, vrnejo se v normalno stanje, ko obstaja razumevanje strukture lastne psihe, globokih razlogov za njihove reakcije.
Študij sistemske vektorske psihologije je preučevanje sebe in drugih, razumevanje lastnih želja in stanj. V kratkem času to odpravi številne psihološke težave, omogoča razumevanje samega sebe in iskanje sanjske službe.
Znebite se razlogov, ki vam preprečujejo iskanje službe
Zgodi se, da oseba ni zaposlena iz neznanih razlogov. Na razgovoru ni sramežljiv, res si želi najti službo. Zanj je vseeno, ali je uradni kraj dela ali ne, strinja se s kakršnimi koli pogoji, s katerim koli delovnim urnikom. Morda je celo izvrsten strokovnjak z velikimi izkušnjami. Zakaj ne najde službe?
Pri izbiri novega zaposlenega delodajalca vodijo tudi iracionalni občutki: »Všeč mi je bilo - ni mi bilo všeč,« po pogovoru je ostal prijeten občutek ali ne, ne glede na to, ali želim opraviti z osebo ali ne.
Osebi, s katero se nočejo ukvarjati z novo službo, bo težko.
Razlog je njegovo notranje trpljenje, ki ga drugim sporoča s svojim vonjem (feromoni). Preprosto povedano, če človeka mučijo depresija in strah, če živi v zamerah, fobijah, to okoliški nezavedno čutijo in se ga izogibajo.
Na srečo se položaj spremeni, ko lahkotnost in veselje prideta na kraj trpljenja. Osebi, ki vzbuja izjemno sočutje, ni težko najti službe brez izkušenj, četudi je to njegova prva zaposlitev.
Slaba notranja stanja niso nič drugega kot neizpolnjene želje:
- Depresija, ki popolnoma odvrne željo po iskanju službe, se pojavi, če želje zvočnega vektorja do spoznavanja samega sebe in strukture sveta niso zapolnjene. Depresivni zvok zatre želje v drugih vektorjih, tonski mojster zelo težko najde službo po svojem okusu - vsako delo se zdi nesmiselno. Toda depresija izgine takoj, ko se želje po zvoku izpolnijo.
- Lastnik vizualnega vektorja zadrži strah, če ne spozna svojega ogromnega čustvenega potenciala. Nasprotno pa sposobnost usmerjanja čustev za vedno osvobaja strahu.
Vsak vektor je cel sistem, ki lahko deluje skladno ali pa ne uspe. Ko so vektorji v redu, se počutim dobro, prijetna sem do drugih. Ko sistem odpove, trpim in trpim druge. Že samo razumevanje, kako deluje, odstrani številne slabe pogoje in vam tako omogoča, da se lahko uresničite v poklicnih dejavnostih, da sami odgovorite na vprašanje - kako najti službo.
Po treningu "Psihologija sistemskih vektorjev" ljudje zlahka najdejo delo:
Prepričajte se sami, tako da se prijavite na brezplačno spletno usposabljanje Jurija Burlana "Psihologija sistemskih vektorjev". To znanje vam bo zagotovo pomagalo razumeti svoje moči in najti službo za svojo dušo. Prijava po povezavi.
