Kako opraviti razgovor: Psihološki odnos je pomemben. 2. del
Vsak človek od rojstva ima svoje značilnosti duševne strukture, ki določajo njegove težnje in želje. Hkrati nas narava obdari z ustreznimi sposobnostmi, talenti - orodji za uresničitev naših želja.
Kako priti do razgovora in dobiti primerno službo ob upoštevanju lastnosti lastne psihe?
1. del. Kako opraviti razgovor za sanjsko službo
Kaj je posebnega pri ljudeh, ki zlahka najdejo službo? Kako prvič opravijo razgovor? Mogoče imajo v lasti psihološke metode vplivanja na delodajalca? Ali pa poznajo skrivnost priprav na razgovor za službo?
V tem članku ponujamo dva strokovna nasveta, kako najti pravo službo:
- Razumejte, kaj želite.
- Bodite dobrega duševnega zdravja.
Kako je nerazumevanje povezano z razgovorom za službo
Mihail se je odzval na prosto delovno mesto prodajnega zastopnika za prodajo električnega orodja. Iz njegovega vedenja v intervjuju je postalo jasno, da mu to področje dejavnosti ni prineslo nobenega užitka. Trgovsko izobrazbo je dobil na vztrajanje staršev; na prejšnjo službo ga je odpeljal znanec. Mihail se ni mogel navaditi, bil je zelo zaskrbljen zaradi tega in se je odločil oditi, da ne bi bil osramočen. Na razgovoru je Mihail nejasno odgovarjal na vprašanja, bil je neprepričljiv in ga upravitelj seveda ni hotel najeti.
V razgovorih pogosto vidimo ljudi, ki so se odločili za poklic, ki jim ni primeren. Kadar se človek ne razume, naključno ali na priporočilo staršev in sorodnikov, ki ga prav tako ne razumejo, izbere specialnost.
Drug razlog za napačno izbiro poklica je ideja o prestižu ali možnostih tega ali onega dela, ki jo nalaga družba. Ne da bi se razumeli, se ljudje ponavadi osredotočajo na napačen odnos. To smo množično opazovali v začetku 2000-ih, ko so mnogi skušali pridobiti pravno izobrazbo.
Napačna izbira poklica vodi v dejstvo, da človek ne more postati profesionalec, uživati v rezultatih svojega dela. Kakšen je lahko rezultat, če je delo breme? Ko se človek v družbi ne more uresničiti, se počuti globoko nesrečnega in njegovo življenje je nesmiselno. Kako lahko v takem stanju uspešno opravi razgovor?
Kaj se je zgodilo z Mihailom?
Mihajlova mati je lastnica kožnega vektorja - s komercialno žilico, naravno željo po pridobitvi ugodnosti in ugodnosti v trgovini. Mati je, ko je sinu zaželela boljšo usodo (kot jo razume), vztrajala pri poklicni izobrazbi in ga nato poslala na razgovor v trgovsko podjetje.
Oseba z analnim vektorjem je močno povezana s svojo mamo, v otroštvu je zelo ubogljiva - idealen otrok. In v odrasli dobi je nagnjen k poslušanju starejših, zanj je še posebej dragoceno mnenje matere: "Mama ne bo svetovala slabih stvari."
Če bi Mihail poznal svoje lastnosti, bi razumel, da v trgovini ne bo dosegel uspeha. Neposredna prodaja, KPI-ji, hitrost storitve povzročijo, da izgubi delovno sposobnost in so zanj zelo stresni.
Ljudje z analnim vektorjem, kot je Michael, si seveda prizadevajo prejemati in kopičiti znanje za poučevanje drugih. Njihova glavna naloga je natančno in v najmanjših podrobnostih ljudem posredovati izkušnje iz preteklosti in odpraviti potrebo po ponovnem iskanju kolesa v vsaki generaciji. Vztrajnost, analitični um, želja po nenehnem učenju, pozornost do detajlov - njihove naravne lastnosti.
Ko smo na razgovoru prosili Mihaila, naj se pogovori o značilnostih električnega orodja, je le zacvetel. Z velikim navdušenjem, z najglobljim poznavanjem zadeve je podal podrobnosti, ki jih naš najboljši prodajni agent ni poznal.
Mihaila so najeli kot vodjo usposabljanja. To je najboljši strokovnjak v našem podjetju. Zanj se je postavila vrsta prodajalcev, ki so želeli pridobiti znanje o lastnostih izdelka in značilnostih njegove uporabe. Po njegovih besedah je voditelju zelo hvaležen za priložnost, da postane spoštovan strokovnjak, da je bil podprt v tako pomembni fazi svojega življenja.
Ta zgodba ima srečen konec. Toda mnogi ljudje še vedno opravljajo dela, ki jim niso všeč in ne vedo, kaj storiti.
Tudi če ste izbrali napačno pot, ne bodite malodušni. Poznamo veliko primerov, ko je človek korenito spremenil svojo posebnost in postal neverjetno srečen. Tukaj preberite rezultate teh ljudi.
Kako se razumeti in pravilno določiti, katero službo najti
Če želite ugotoviti, kako pravilno opraviti razgovor za primerno službo, morate razumeti strukturo naše psihe. Pri tem nam bo pomagal psihološki sistem Psihologija sistemskega vektorja Jurija Burlana.
Vsak človek od rojstva ima svoje značilnosti duševne strukture, ki določajo njegove težnje in želje. Hkrati nas narava obdari z ustreznimi sposobnostmi, talenti - orodji za uresničitev naših želja.
Kako priti do razgovora in dobiti primerno službo ob upoštevanju lastnosti lastne psihe?
- Oseba s kožnim vektorjem stremi k vodstvu, lastnini in družbeni superiornosti. Za optimizacijo dela lahko pridobi koristi in koristi, prihrani sredstva, pokaže inženirsko iznajdljivost. Za uresničitev teh prizadevanj so mu dodeljene lastnosti - hitrost, logično razmišljanje, sposobnost, da naredi več stvari hkrati in je za vse pravočasno. Takšni ljudje imajo celo ustrezen videz - spretni, vitki, prilagodljivi. Pravilno bi bilo, če bi oseba s kožnim vektorjem opravila razgovor tako za inženirske kot komercialne posebnosti. Zaposleni z razvitim vektorjem kože postanejo idealni menedžerji in vodje.
- Ljudje z analnim vektorjem so lahko izvrstni strokovnjaki v katerem koli poslu, kjer vam ni treba hiteti, težavo lahko globoko preučite in se poglobite v podrobnosti. In kar je najpomembneje, kjer obstaja priložnost za prenos svojega znanja in izkušenj.
-
In če ste posebna oseba, se vam zdijo vprašanja za razgovore nepomembna in ne želite nanje odgovarjati? Vas ne skrbi, kako se obnašati na razgovoru? Mislite, da je vse to nečimrnost in nesmiselnost? To pomeni, da vaš zvočni vektor hrepeni po izpolnitvi.
Ljudem z zvočnim vektorjem je najtežje v sodobnem svetu. Ljudje okoli njih jih pogosto ne morejo razumeti. "Ne od tega sveta" - tako pravijo ljudje o njih.
Zdi se, da zdravi ljudje pogosto razumejo, da se morate zaposliti, vendar si ne prizadevajo, da bi dobro opravili razgovor. Ker so poglobljeni vase, pogosto ne vidijo smisla in nočejo komunicirati z ljudmi.
Pa vendar so to lastniki ogromnega abstraktnega intelekta. Briljantni inženirji, ustvarjalci IT tehnologij, matematiki, pisatelji, psihoterapevti, glasbeniki, prevajalci - to je nepopoln seznam poklicev za uresničitev osebe z zvočnim vektorjem.
Izjemni dosežki in dosežki na področju fizike, matematike, na področju raziskovanja vesolja, pojav in razvoj interneta sta postala mogoča le zaradi abstraktnega mišljenja in iznajdljive sposobnosti koncentracije razvitih zvočnih inženirjev.
-
Ali radi rišete? Ste kot otrok pripravili obleke za lutke? Se vam je smililo vsakega mucka in kot odrasla oseba ne morete mimo bolečine nekoga drugega? Čustveni in občutljivi ljudje z vizualnim vektorjem se uspešno uresničijo v kulturi, pedagogiki in pomagajo drugim. Zanje ni težko uspešno opraviti razgovora tako za ustvarjalne posebnosti kot za delovna mesta, kjer potrebujejo pomoč: tajnica, učitelj, zdravnik, oblikovalec, fotograf, kadrovski specialist.
In če vizualni vektor ni realiziran? Nato opazimo nenehno spreminjanje razpoloženja iz »ljubim vse« v »nihče me ne ljubi«, demonstrativno histerijo, čustveno izsiljevanje drugih. Kako lahko taka oseba opravi razgovor? Pravilno bo najprej razumeti in spremeniti svoje stanje. To bo pomagalo povrniti sposobnost čutiti druge, biti sočuten in čutiti veselje do življenja. Potem lahko enostavno najdete primerno službo.
Zamenjajte službo in bodite srečni
Olga je med študijem delala kot večerna čistilka v pisarni. Delala je hitro, a slabo. Zaposleni v pisarni so do Olge dražili zaradi zaprašenih miz, ki jih je vsakič pozabila očistiti, in zaradi smeti, ki jih niso odnesli ven. "Vertikhvostka" - tako so jo zaposleni poklicali za hrbtom.
Lastnica kožno-vidne vezi vektorjev Olga ni imela naravne želje po čistoči in redu. To so lastnosti ljudi z analnim vektorjem.
Ko se je v podjetju sprostilo prosto delovno mesto tajnice, smo povabili Oljo, da se preizkusi v tem poslu. Na razgovoru sem ji moral povedati, da mora skušati ugajati svojim kolegom in rešiti težave v odnosih. »Videti te hudobne ljudi ves dan in jim služiti? Ne, ni zame. Komaj smo jo prepričali, naj poskusi.
Nekaj mesecev kasneje je bilo vse pisarniško osebje zmedeno. Prepirljiva, lahkotna, občutljiva - bila je povsem drugačna Olya. Spoznala je lastnosti vizualnega vektorja in vzpostavila čustvene povezave s sodelavci. Posebnosti kožnega vektorja so omogočile enostavno obvladovanje ogromne količine papirjev, sledenje vsem, pomoč zaposlenim pri pogajanjih s tujimi dobavitelji. "Vertikhvostka" je postala "naša Olenka". Tako so jo zdaj poklicali kolegi.
Vriskana in trzava deklica je postala prijazna in profesionalna lastnica pisarne.
Takšnih primerov je v naši praksi veliko. Glavni računovodja z vizualnim vektorjem, ki je bil med krizo odpuščen, je postal modni oblikovalec - in občasno srečna oseba. Logist, ki je opravil intervju za mesto programerja, je lahko spoznal sposobnost svojega zvočnega vektorja, da se osredotoči in ustvari internetne tehnologije.
Vsi ti ljudje so stanje neizpolnjevanja poklica spremenili v občutek potrebe in povpraševanja.
Intervju je priložnost za določitev psihološkega stanja kandidata
Kakršna koli vprašanja vam bodo zastavili na razgovoru za službo in ne glede na to, kako korektno se obnašate, bo delodajalec med razgovorom vedno začutil psihološko stanje kandidata.
Ko človek razume sebe in svoje želje, mu to daje posebno notranje stanje. Je samozavesten, prijazen do ljudi, uživa v življenju, se zlahka spopada s težavami. Tak kandidat razpolaga sam s seboj, želite z njim komunicirati in ga želite peljati v službo. Regrut postane prva zainteresirana oseba, ki je našla primerno službo za takšno osebo.
V moji praksi so bili primeri, ko smo kandidata priporočali drugim delodajalcem (ni skrivnost, da najemniki komunicirajo med seboj), če v podjetju nismo imeli zahtevanega delovnega mesta. S priporočilom sistemskega psihologa je bil tak kandidat z veseljem povabljen na razgovor in zaposlen.
Če bi se lahko znašli na profesionalnem področju in ugotovili, kje se lahko uresničite, je to super! To je že polovica poti do uspeha. Toda to ni vse, od česar je odvisno vaše psihološko stanje. Strah, zamere, družinske težave, depresija vplivajo tudi na vaše vedenje v razgovoru z delodajalcem.
Slabega stanja ni mogoče skriti, drugi ga berejo nezavedno, na ravni vonjav. Ne tistih vonjav, ki jih lahko prepoznamo, ampak na nezavedni ravni - feromoni.
Zgodi se, da kandidati pridejo na razgovor - so odlični strokovnjaki na svojem področju in z njimi je neprijetno komunicirati. Mislim, da so vsi že srečali takšne zdravnike, učitelje, ki znajo svojo snov bolje kot drugi, nimajo pa želje po študiju in zdravljenju.
Če se to zgodi, ima oseba nekaj notranjih težav.
Ljudje z analnim vektorjem so ponavadi užaljeni in se dolgo časa spomnijo vsega slabega. Zaradi tega velikega bremena je človek čopljiv, maščevalen. Očitki na obrazu niso naklonjeni razgovoru. Če želite izravnati psihološko stanje, se morate zavedati starih zamer in bolje je, da se zamere popolnoma znebite.
Ali pa na primer s kandidatom opravijo razgovor in se obnaša kot noro vrtenje, ki dela nekaj nepredstavljivih brezciljnih gibanj. Včasih si kar na razgovoru ugrizne nohte. Ne glede na to, kako velik specialist je, ga ne bodo zaposlili. Takšno utripanje se pojavi v kožnem vektorju pod stresom. O vzrokih stresa in kako se ga znebiti, preberite tukaj.
Prekomerna tesnoba, strahovi v vseh manifestacijah prav tako ne prispevajo k pravilnemu razumevanju, kako se obnašati na razgovoru z delodajalcem. Ljudje z vizualnim vektorjem v slabem stanju se vsega bojijo. Ozrejo se naokoli in se tresejo od odpiranja vrat. Včasih celo vprašajo: "Ali me tukaj ne bodo pojedli?" Prvinski strah ni pomočnik pri zaposlovanju. Z lahkoto se ga lahko znebimo, saj smo razumeli njegovo naravo na psihologiji izobraževanja sistem-vektor.
To ne vključuje skrbi glede tega, kako se najbolje pripraviti na sestanek z delodajalcem, in skrbi, kako dobiti razgovore. To je začasno stanje, ki nima uničujočega vpliva na človeško psiho. Poleg tega je navdušenje pokazatelj resnosti kandidatov namenov in vsak kader to dobro razume.
Ločen pogovor o kandidatu s težavami v zvočnem vektorju. Samozavzet, samostojen, na trenutke aroganten, zdi se, da med intervjujem naredi znižanje. Človek dobi občutek, da službe ne potrebuje. To je deloma tako. Zgodi se, da kandidat z olajšanjem zavzdihne, ko zasliši "niste sprejeti", in globlje in globlje tone v depresivno stanje.
Če želite razumeti razloge za svoje slabe razmere in se jih za vedno znebiti, poiskati sebe in svoje mesto v življenju, se pridružite brezplačnemu spletnemu izobraževanju System Vector Psychology Jurija Burlana. Poslušajte, kako se stvari spremenijo po treningu:
Živite polno ali pa bodite ob strani - to je odvisno od vas
Večino svojega življenja preživimo v službi. Za vsakega od nas je pomembno, da je življenje srečno in koristno. Želimo vam veselje in zadovoljstvo pri vašem delu!
1. del. Kako opraviti razgovor za sanjsko službo
